私たちは「人との出会い」を大切にし、
共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら
豊かな社会の創造に邁進し、
「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。
地球環境の保護を企業経営の最重要課題とし
障がいのある人と健常者がお互いに区別されることなく積極的に事業に参加できる企業風土にしていく
株式会社ウイルハーツ 代表取締役社長 矢良上 義行
私たちは「人との出会い」を大切にし、
共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら
豊かな社会の創造に邁進し、
「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。
障がい者の雇用を目的に企業が設立する子会社。1976年に障害者雇用促進法を根拠にスタートした制度。
車いす用トイレなどの施設の整備や、就労指導員の配置を集中的に行うことができる。社会参加と平等をめざし、障がい者・健常者の従業員がお互いに創意工夫するなかで、働く喜びを共有し、企業としての発展を追求していく。
弊社の雇用状況に関しましては「障がい者雇用事例」をご覧ください。