ウイルハーツは、2月22日(木)、障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度「もにす認定」を取得いたしました。本件は厚生労働省および大阪労働局のホームページに掲載され、地域における障がい者雇用のロールモデルとして紹介されています。
厚生労働省:障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度) https://www.mhlw.go.jp/stf/monisu.html
大阪労働局:障害者雇用優良中小事業主認定(もにす認定)制度について https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-roudoukyoku/newpage_00388.html
「もにす」とは?
「共に進む(ともにすすむ)」という言葉に由来し、企業と障害者がともに明るい未来や社会に進んでいくことを期待し、名付けられたものです。
授与式は3月12日(火)に、ウイルハーツの江坂事業本部(大阪)で行われ、ハローワーク淀川の所長(写真左)から矢良上社長(写真右)へ認定書の授与が行われました。
「ウイルハーツでは、ノーマライゼーションの理念のもと、グループ会社のシェアードサービス業務やDTP・Webデザイン業務はもとより、知的障がい者向けSSTアニメ教材の自社制作を行うなど、”従業員が働きやすい環境”、”活躍できる環境”に加え、”新しいことに挑戦する環境”を創出して参りました。また、就労移行支援事業所との連携による実践的な職場訓練の場を提供するなど、就労への挑戦も支援しております。
今回の認定にあたり、これまでの当社における取組みを評価いただけたこと、非常にうれしく思います。この認定は従業員全員でいただいたものです。従業員、関係者皆様に感謝申し上げますとともに、これからも、変化の激しい社会環境において、ひとりひとりが高い意識を持って活躍できるよう、社会、グループの発展に寄与すべく取り組んでまいります。」
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2023年12月29日(金)~ 2024年1月4日(木)まで
※1月5日(金)より通常営業いたします。
尚、上記期間中にお送りいただきましたお問い合わせにつきましては、年明け5日より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
2023年11月29日(水)、大阪市中央公会堂にて開催されました「令和5年度 大阪府職業能力開発促進大会」にて、当社の社員が「全国障害者競技大会成績優秀者」として表彰されました。
大阪府では、時代の変化に対応した職業能力の開発を推進し、技能を尊重する気運を高めることにより、優れた技能者が適切に評価される社会づくりに取り組んでいます。本大会は、このような取組みの一環として、優れた技能者や職業能力開発・技能検定の推進に功績のあった方々を称え、技能を尊重する社会を形成するために開催するものです。
当社は印刷事業・Web事業などを行う、障がい者の雇用促進を目的とした特例子会社です。社員のスキル向上のため、毎年数人が全国アビリンピック(全国障害者技能競技大会)の地方大会に出場しています。
この度、大阪府職業能力開発協会より表彰された当社社員の東條は、2022年11月に東京にて開催された全国アビリンピックに大阪府代表として出場し、「ホームページ」競技部門において銀賞を受賞いたしました。その栄誉と大阪府の職業能力の向上に貢献したことを称え、本年度の「大阪府職業能力開発促進大会」で表彰されました。
昨年のアビリンピックの様子はこちらからご覧いただけます。
この度表彰された当社社員 東條のコメント
「このような栄誉をいただき、非常に光栄に思います。これもひとえに会社のサポートがあったお陰です。応援してくれた同僚の皆さんや家族の励ましに心から感謝しています。
これからも技術を磨き続け、これまで以上に一生懸命仕事に励みたいと思います。障がいを持つ人々にとっても、技術を通じて自分の夢を実現するチャンスがあることを示していけたらと思っています。」
ウイルハーツ 代表取締役 矢良上のコメント
「東條さん、素晴らしい功績を挙げられ表彰されましたこと、本当におめでとうございます。
アビリンピックで優秀な成績を収め、またこの度の大阪府からの表彰は日頃の努力の賜物であると感服するばかりです。
これからもご自身の更なる技能向上に努めていただくとともに、その技能を次の若手へと伝えていただき、お客様へのサービス品質の向上へと繋げていただきたいと思います。これからも全国・世界へと、更なる活躍を期待しております。」
今後も当社では積極的に障がい者雇用を行い、障がいのある方と健常者がお互いに協力し合いながら個性と技能を磨き、更なる力が発揮できるよう努めてまいります。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2022年12月29日(木)~ 2023年1月4日(火)まで
※1月5日(水)より通常営業いたします。
尚、上記期間中にお送りいただきましたお問い合わせにつきましては、年明け5日より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2021年12月29日(水)~ 2022年1月4日(火)まで
※1月5日(水)より通常営業いたします。
尚、上記期間中にお送りいただきましたお問い合わせにつきましては、年明け5日より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
年末年始休業のお知らせ平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2020年12月29日(火)~ 2021年1月4日(月)まで
※1月5日(火)より通常営業いたします。
尚、上記期間中にお送りいただきましたお問い合わせにつきましては、年明け5日より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
当社は、3月24日開催のウイルハーツ臨時株主総会及び、3月30日開催のウイルハーツ臨時取締役会により、
代表取締役の異動について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
1.新任代表取締役
氏名:矢良上 義行 (ヤラガミ ヨシユキ)
2.退任代表取締役
氏名:福岡 賢治 (フクオカ ケンジ)
3.就任日
令和2年3月31日
年末年始休業のお知らせ平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
■休業期間
2019年12月30日(月)~ 2020年1月3日(金)まで
※1月6日(月)より通常営業いたします。
尚、上記期間中にお送りいただきましたお問い合わせにつきましては、年明け6日より順次対応させていただきます。
ご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
当社は、平成30年6月22日開催の取締役会決議により、代表取締役の異動について決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
1.移動の理由
任期満了に伴う経営体制変更のため
2.新旧代表取締役の氏名及び役職名
(新任)氏名:福岡 賢治 (フクオカ ケンジ)
新・役職名:代表取締役社長
(退任)氏名:本山 敬二郎 (モトヤマ ケイジロウ)
旧・役職名:代表取締役社長
3.移動日
平成30年6月22日