職場訓練期間の11日間で行なうことと学ぶ内容を簡潔にまとめております。学ぶ方法としましては、一般的な授業や講習といった形での習得ではなく、OJT形式を基本とした「やりながら知っていく」スタイルを取っております。
60時間の中で得た「体験」をもとに、自己理解・仕事理解・他者理解を深めて行ければと思います。
1日目
行なうこと |
学ぶこと |
- 挨拶、会社および訓練概要説明
- ソーシャルスタイル診断(自己診断)
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- 職場訓練趣旨
- 訓練含めたルール理解
- 自己理解
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2日目
行なうこと |
学ぶこと |
- 自身の名刺作成
- 名刺を使用しての名刺交換と自己紹介
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- 自己アピール
- 他己理解
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3日目
行なうこと |
学ぶこと |
- クライアントの名刺校正作業
- 制作業務のチームミーティング
- 客先(模擬企業)ミーティング
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- 仕事の難しさ
- 仕事を通じた関係性
- 人対人のやり取り
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4日目
行なうこと |
学ぶこと |
- スケジュール(作業計画)策定
- デザイン制作
- 進捗・見込み報告
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- 仕事の進め方
- 自己判断力
- 報連相
- 制作物への責任感
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5日目
行なうこと |
学ぶこと |
- 客先(模擬企業)ミーティング
- 業務整理
- スケジュール策定
- 制作準備
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- 人対人のやり取り
- 自ら発言すること
- 業務調整力
- 仕事内容の判断
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6日目~10日目
行なうこと |
学ぶこと |
- デザイン制作
- スケジュール組み
- 進捗報告
- 調査、データ収集、抽出
- デザインプレビュー策定
- 随時ミーティング
- 多重案件対応(マルチタスク)
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- スケジュール調整の大切さ
- モチベーション維持
- 報連相の質の大切さ
- 仕事の仕組み(依頼から納品まで)
- 調べる、まとめる力
- 自分の言葉でデザインを伝える
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最終日
行なうこと |
学ぶこと |
- 制作内容の発表準備
- 制作内容の発表
- 発表までを通じた訓練全体の振り返り
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- 自分自身の言葉でPRする
- 失敗を恐れないこと
- 自信のつけ方を知る
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全編を通じて
職場訓練期間の11日間を使って、仕事の流れを知っていただくだけでなく、働くうえでご自身にとって良い点と改善すべき点を見つけて頂き、ご自身の「ありのまま」を受け入れ、その中で長く働く力をつける手段を見つけて頂きたいと思います。
利用者のみなさまにとって基本に立ち返りできる経験が、今後の長期就労につなげられれば幸いです。